第二世代が事業を承継 ― 「隠れたチャンピオン」は今後も100％ドイツの家族所有を維持
ドイツ・イーゲンハウゼン、2026年7月31日 － ハイマー グループは2026年8月1日付で、持分構成における世代交代を完了します。会社の持分は第二世代へと譲渡され、兄妹であるアンドレアス・ハイマー氏とキャスリン・ハイマー氏が、マネージングディレクター兼株主として責任を担います。これにより、国際的に事業を展開する同社の家族経営・長期志向という方向性が、将来に向けて明確に打ち出されます。
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シュリンクフィットおよびバランシング技術、ツールホルダー、プリセッティングマシンの世界的リーディングメーカーであり、工作機械周辺のツールマネジメントソリューションを包括的に提供するシステムプロバイダでもあるハイマー グループでは、2026年8月1日をもって世代交代が完了します。長年にわたり入念に準備されてきた事業承継計画の一環として、ハイマー グループの持分は創業者夫妻の子どもであるアンドレアス氏とキャスリン氏へ譲渡されます。
1977年に同社を創業し、数十年をかけて「隠れたチャンピオン」かつグローバルプレーヤーへと育て上げたクラウディア・ハイマー氏とフランツ・ハイマー氏は、2027年12月31日まで経営陣の一員として事業に関与し続けます。その間、両氏は第二世代へのスムーズで入念に準備された引き継ぎを実現するため、譲渡プロセスを 監督します。さらに、新たに設立される諮問委員会のメンバーとして、その豊富な経験とネットワークを活かし、長期的に同社を支えていきます。
「私たちにとって今回の一歩は、人生をかけて築いてきた事業を自分たちの子どもに託す、非常に感動的な瞬間です。同時に、この承継は当社ファミリービジネスの発展における重要なマイルストーンでもあります」とクラウディア・ハイマー氏は語ります。「アンドレアスとキャスリンは長年にわたりハイマーと深く結びついており、既に経営陣の一員として責任ある役割を成功裡に担っています。これにより、当社の価値観、技術的専門性、そして長期的な戦略の継続性が確実に守られます。」
持分のアンドレアス氏とキャスリン氏への譲渡により、ハイマーは独立したオーナー経営のファミリービジネスとしての地位をさらに強化します。同社は、お客様に対し、効率化・デジタル化・自動化を高いレベルで実現する、包括的なツールルームコンセプトとして「Tool Room of the Future」を提供しています。
このアプローチにより、ハイマーは製造業が直面している課題に応えています。すなわち、コストプレッシャーの高まり、人材不足、そしてデジタル化・自動化の必要性といった課題です。ハイマーのソリューションにより、世界中のお客様は、より高精度で、信頼性が高く、生産性の高い加工を実現できます。
ハイマーのソリューションを活用することで、ショップフロア全体をデジタル化し、ツール組立エリアを自動化することが可能になります。今回の世代交代は、このようなシステム面での専門性をさらに強化するという明確なコミットメントでもあり、それは同社の企業哲学である「Quality wins（クオリティが勝つ）」と完全に一致しています。
金属加工業界を取り巻く環境が急速に変化し、不透明感が増す中でも、この「隠れたチャンピオン」は今後も100％ドイツの家族所有を維持します。これにより、お客様、パートナー、従業員は、長期的で持続可能な意思決定に今後も安心して信頼を寄せることができます。
アンドレアス・ハイマー氏とキャスリン・ハイマー氏は、長年にわたり社内の様々なマネジメントポジションで活躍しており、現在は創業者夫妻とともにハイマー グループの経営チームを構成しています。今回、両氏はマネージングパートナーとしての新たな役割を担い、従来からの成長路線を継続すると同時に、デジタル化、自動化、サステナビリティの分野において新たなイノベーションを推進していきます。具体的には、デジタル製品のさらなる拡充、ネットワーク化されたツールルームソリューション、焼きばめ・プリセット・バランシングのための自動化セルの拡大などが含まれます。
グローバル市場における多くの課題を踏まえ、キャスリン・ハイマー氏は特に、人と従業員に対する企業としての責任を強調します。「家族経営企業として、私たちは自社の将来、従業員、見習いとして教育を受ける若い世代、そして地域社会に対して責任を負っています。ハイマーが数十年にわたり体現してきた価値観を、イノベーション力と最先端テクノロジーと結びつけることが、私たちの使命です。このようにして、私たちはお客様にとって信頼できるパートナーであり続けるとともに、魅力的な雇用主として、自社の未来を能動的に切り拓いて行きたいと考えています。」
アンドレアス・ハイマー氏は、技術面および戦略面の観点から次のように補足します。「私たち自身も製造業の企業であり、200台以上の工作機械と年間約5,000トンの切削量を持っています。そのため、安定した生産プロセス、高い生産性、そして良く考え抜かれたツールマネジメントがどれほど重要かを、自らの経験から熟知しています。だからこそ、私たちは一貫してデジタル化と自動化に投資しているのです。AI対応の焼きばめ・バランシング・プリセットマシンから、『Tool Room of the Future』コンセプト、そして、当社のネットワーク化ソリューションが世界各地の
工場で採用されている工作機械メーカーとのグローバルな協業に至るまで、これら全てがその表れです。今回の世代交代により、当社はこの長期戦略をさらに拡大し、工作機械周辺およびショップフロアのネットワーク化の分野におけるテクノロジーリーダーとしての役割を一層強化するための、企業家的な自由度を得ることができました。」
過去数十年にわたる共同の成果を振り返り、フランツ・ハイマー氏は次のように述べます。「ハイマーの成功は、世界中のチームの献身的な取り組みと切り離すことはできません。私たちが今、グループを子どもたちに託すと同時に、会社を支える強力なチームの姿を見ることができるのは、ハイマーの成功した未来にとって、私たちにとって最高の礎だと感じています。企業グループから独立して自律的かつ持続可能な形で、お客様の利益のために行動できる家族経営企業として、当社は現在、半導体、航空宇宙、宇宙、防衛、エネルギーといった産業分野から、統合ツールルームソリューションに対する非常に強い需要を目の当たりにしています。これらのソリューションを活用することで、将来に向けて備えたい・備える必要のある企業は、これまで『ブラックボックス』だった整理されていないツール組立プロセスを、透明性の高いデータ駆動型のツールセットアップおよびプリセッティングプロセスへと変革し、最高レベルの自動化のもとで24時間365日の生産を可能にすることができます。」
B01_Generational change and transfer of company shares to Andreas and Kathrin Haimer
創業者であるクラウディア・ハイマー氏およびフランツ・ハイマー氏は、同社の持分を第二世代へ譲渡しました。これにより、きょうだいであるアンドレアス・ハイマー氏とカトリン・ハイマー氏が、マネージングディレクター兼株主として経営の責任を担います。
キャプション：
左から右へ：アンドレアス・ハイマー、カトリン・ハイマー、クラウディア・ハイマー、フランツ・ハイマー
B02_Challenges of modern manufacturing:
多くの製造業企業は、コストプレッシャーの高まり、人材（技能者）不足、そしてデジタル化および自動化の必要性という課題に直面しています。
HAIMER は、これらの課題に対する具体的なソリューションを提供し、世界中のお客様がより高精度で、信頼性が高く、生産性の高い機械加工を実現できるよう支援しています。
HAIMER のソリューションを活用することで、ショップフロア全体をデジタル化し、ツール組立工程を自動化することが可能になります。
B03_Tool Room of the Future – End-to-end continuity throughout the entire process:
「Tool Room of the Future」により、HAIMER は世界中のお客様に対し、効率化・デジタル化・自動化を高いレベルで実現するための、工程全体を見通した包括的なツールルームコンセプトを提供します。
B04_Digitization and transparency with impact all the way into production
HAIMER のツールルームソリューションを活用することで、これまで「ブラックボックス」となっていた整理されていないツール組立プロセスを、透明性の高いデータ駆動型のツールセットアップおよびプリセッティングプロセスへと変革できます。
その結果、生産現場は最高レベルの自動化のもとで、24時間365日、安定して稼働させることが可能となります。
